在宜春市矿山行业工伤预防能力提升培训项目的整个实施过程中，宜春市人力资源和社会保障局、宜春市应急管理局始终秉持“安全无小事，预防为先机”的理念，通过引入沉浸式、互动式培训模式，以创新培训“小切口”，推动工伤预防“大提升”。
在宜春市2025年矿山行业重点企业工伤预防能力提升培训中，江西伟灿工程技术咨询有限责任公司（以下简称“伟灿公司”）创新设计的“游戏化+科技化”培训模式，为宜春市矿山行业重点企业工伤预防培训提供了可复制、可推广的实践样本。
一、游戏化教学：让隐患排查从“纸上谈兵”到“身临其境”
伟灿公司自主引入的工伤事故隐患排查小游戏系统，成为本次培训的最大亮点。该系统将矿山作业中常见的机械伤害、坍塌风险、电气故障等隐患，转化为3D动态场景中的互动关卡。江西赣中钨业有限公司的安全管理人员刘思超反馈：“过去背条款容易忘，现在通过游戏找隐患，记住了还能马上用。”这种“玩中学、学中练”的模式，真正实现了安全知识从“入眼”到“入脑”的转变。
二、科技赋能：VR技术让安全教育“触目惊心”
在班组长培训中，市人社局、市应急局联合伟灿公司打造“实操演练+模拟体验”双课堂。学员既能在真实设备上练习，又能通过VR安全体验仪“亲历”透水事故、冒顶灾害等极端场景。江西富达盐化有限公司的班组长聂攀在体验后感慨：“文字描述的事故后果总觉得遥远，但VR里塌方时的震动、窒息感，让我瞬间明白了规范操作的分量。”这种“感官冲击+理性认知”的双重刺激，使参训班组长安全操作规范执行率达100%，为班组安全文化建设树立了标杆。
三、以小见大：构建工伤预防“宜春模式”
此次培训的创新实践，折射出宜春市工伤预防工作的两大转变：从“填鸭式”到“参与式”:通过小游戏、VR沉浸等设计，将被动接受转为主动探索，学员参与度提升到100%；从“单一培训”到“生态构建”：推动培训成果向企业安全管理体系深度渗透，形成“培训赋能-考核驱动-整改提升”的工伤预防“生态环境”良性循环。宜春市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化“科技赋能+制度创新”双轮驱动的工伤预防模式，全力推动宜春市工伤预防从“填鸭式培训”向“嵌入式治理”转型，通过构建“政府主导、企业主责、技术支撑、全员参与”的工伤预防智慧安全生态，以“小创新”筑牢“大安全”，为宜春市矿山行业高质量发展保驾护航。
（撰稿人：综合部 徐金霞）