2023年6月7日，我公司邀请江西省职业病防治研究院专家在公司708会议室对职业卫生事业部全体从业人员开展《用人单位职业病危害综合风险评估》专题培训。
本次培训专家赖云首先给我们讲述了用人单位职业病危害综合风险评估的背景和目的。为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，保护劳动者健康及其相关权益，探索创新监管方式，提高监管效能，2020年5月，国家卫生健康委原监督局在全国10个省份16个市县开展了职业卫生分类监督执法试点工作，其主要目的是进一步压实地方政府和用人单位责任、加强监督执法队伍和能力建设、解决基层监管力量和能力不足与用人单位数量多监管任务重的矛盾。2022年初，国家卫生健康委实施《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，明确要求推进职业卫生分类监督执法工作。为此，国家疾控局与国家卫生健康委在进一步完善用人单位职业病危害综合风险评估方案、规范风险评估分类结果与随机抽查结合等事项的基础上，联合印发《关于开展职业卫生分类监督执法试点工作的通知》，今年11月1日将在全国开展为期2年的试点工作。
其次还给大家分享了用人单位职业病危害综合风险评估的内容和方法。一是根据职业病危害风险分级和职业卫生管理状况分级结果进行综合评估，确定职业病危害综合风险类别。职业病危害综合风险类别一共有甲乙丙三级，其中甲级风险最低，丙级风险最高；二是利用“用人单位职业病危害综合风险评估程序”，在里面填写用人单位职业病危害暴露风险调查表，可直接进行数据分析，导出结果。三是讲解了用人单位职业卫生管理自查方法，以及职业卫生技术服务机构如何引导企业正确填写用人单位职业卫生管理自查表。
通过培训，使我公司职业卫生技术服务专业技术人员了解了用人单位职业病危害综合风险评估的背景和目的，熟悉了用人单位职业病危害综合风险评估的内容和方法，并依照国家有关规定开展相应的职业卫生技术服务工作，增强为劳动者职业健康权益服务的职业素养，提高职业卫生技术服务意识和服务质量。
（撰稿人：职业卫生事业部 黄龙）
